బ్లూమ్బెర్గ్ / జెట్టి ఇమేజెస్ జిమ్ సినెగల్ సహ వ్యవస్థాపకుడు మరియు ఇప్పుడు అమెరికన్ సభ్యత్వ-ఆధారిత బిగ్-బాక్స్ రిటైలర్ కాస్ట్కో యొక్క రిటైర్డ్ CEO. అమెరికాలో అతిపెద్ద రిటైల్ గొలుసులలో ఒకదాన్ని నిర్మించినప్పటికీ, సినెగల్ సిఇఓల సగటు జీతం కంటే తక్కువ సంపాదించింది మరియు ఉద్యోగి మరియు కార్యనిర్వాహక వేతనాల మధ్య భారీ అసమానతలను కలిగి ఉండటం 'తప్పు' అని పేర్కొంది. బిజినెస్ ఇన్సైడర్ . తన నాయకత్వ కాలంలో, సినెగల్ ఓవర్ హెడ్ ఉంచడానికి కాస్ట్కో యొక్క అనేక వ్యూహాలను ప్రవేశపెట్టింది ఖర్చులు వీలైనంత తక్కువ దాని కనీస రిటైల్ ఖాళీలు, పరిమిత జాబితా మరియు విలువైన ప్రకటనల కొరతతో సహా. ఈ రోజు వరకు, ఈ డబ్బు కేటాయింపు వ్యూహం మొత్తం సిబ్బందిలో అధిక వేతనాలకు అనుమతించింది.
పిట్స్బర్గ్లో ఒక శ్రామిక-తరగతి కుటుంబంలో జన్మించిన జిమ్ సినెగల్ దేశంలో అత్యంత లాభదాయక రిటైలర్లలో ఒకదాన్ని స్థాపించడానికి ముందు వివిధ కిరాణా గొలుసుల ద్వారా పనిచేశారు. అతను 1983 లో సీటెల్ ఆధారిత న్యాయవాది జెఫ్ బ్రోట్‌మన్‌తో కలిసి కాస్ట్‌కోను స్థాపించాడు (ద్వారా బ్రిటానికా ). కాస్ట్కో హెచ్క్యూలో తన 35 సంవత్సరాల కెరీర్లో, వినయపూర్వకమైన సినెగల్ అతని er దార్యం, పొదుపు మరియు బహిరంగంగా ప్రశంసలు అందుకున్నాడు మరియు తన ఉద్యోగులు విజయవంతం కావడానికి మరియు సంతోషంగా ఉండటానికి సహాయం చేయటానికి వెళ్ళాడు. కాబట్టి, సీఈఓగా ఆయనకు ఎంత చెల్లించారు? కాస్ట్‌కోలో తన పదవీకాలంలో సినెగల్ 50,000 350,000 జీతం సంపాదించింది - ఇది ఆ సమయంలో ఫార్చ్యూన్ 100 సిఇఓలకు పరిశ్రమ సగటు $ 1 మిలియన్ కంటే చాలా తక్కువ.
సినెగల్ 2018 లో పదవీ విరమణలోకి వెళ్ళినప్పుడు, అతను కాస్ట్కో స్టాక్లో 3 263 మిలియన్లకు పైగా కలిగి ఉన్నాడు (ద్వారా ది సీటెల్ టైమ్స్ ). క్రెయిగ్ జెలినెక్ ప్రస్తుత కాస్ట్కో సీఈఓ. అతను 2012 లో పదవీవిరమణ చేసిన సినెగల్ తరువాత వచ్చాడు. జెలినెక్ ఫెడ్‌మార్ట్‌లో తన తొలి రోజుల నుండి సినెగల్‌తో కలిసి పనిచేశాడు.
కాస్ట్కో ఉద్యోగులు ఎంత సంపాదిస్తారు?
బ్లూమ్బెర్గ్ / జెట్టి ఇమేజెస్ చీఫ్ ఎగ్జిక్యూటివ్ ఆఫీసర్‌గా ఉన్న కాలంలో, జెలినెక్ తన ప్రజలకు ప్రాధాన్యత ఇవ్వడం ద్వారా సినెగల్ యొక్క ఉదార నాయకత్వ వ్యూహాన్ని పరిరక్షించారు. 'మేము మా సూత్రాలకు కట్టుబడి ఉన్నాము. ఇది మేము చేస్తున్నది: కస్టమర్లను జాగ్రత్తగా చూసుకోండి మరియు ఉద్యోగులు మరియు మాకు సరుకులను విక్రయిస్తున్న ప్రజలు 'అని ఆయన అన్నారు సీటెల్ టైమ్స్ ఇంటర్వ్యూ (ద్వారా బిజినెస్ ఇన్సైడర్ ). 2018 లో, అతను సంవత్సరానికి, 000 800,000 బేస్ పేతో పాటు $ 97,000 బోనస్‌ను కలిగి ఉన్నాడు. అతను మరో $ 6.3 మిలియన్లను స్టాక్ అవార్డులలో సంపాదించాడు.
కాస్ట్కో ఉద్యోగి యొక్క ప్రస్తుత కనీస వేతనం గంటకు $ 16 (ద్వారా USA టుడే ). 'కాస్ట్కో ప్రారంభమైనప్పటి నుండి, ఉద్యోగులకు చాలా పోటీ రిటైల్ వేతనాలు చెల్లించడానికి మరియు వారికి విస్తృత మరియు సరసమైన ఆరోగ్య సంరక్షణ ప్రయోజనాలను అందించడానికి కంపెనీ కట్టుబడి ఉంది' అని జెలినెక్ ఫిబ్రవరి 2021 లో చెప్పారు. 'రెండు సంవత్సరాల క్రితం మేము మా ప్రారంభ గంట వేతనాన్ని ప్రతిచోటా $ 15 కు మార్చాము యుఎస్ ' యుఎస్ ఆధారిత కాస్ట్కో సిబ్బందిలో 50 శాతానికి పైగా గంటకు $ 25 కంటే ఎక్కువ సంపాదిస్తున్నారని CEO (ద్వారా) తెలిపారు ఎన్బిసి న్యూస్ ).
కాస్ట్కో గంట ఉద్యోగులకు రెగ్యులర్ బోనస్‌లతో రివార్డ్ చేస్తుంది మరియు చెల్లించిన సెలవు సమయాన్ని అందిస్తుంది. 'మేము మా ఉద్యోగులను జాగ్రత్తగా చూసుకోవడానికి ప్రయత్నిస్తాము ఎందుకంటే వారు మా విజయంలో ఇంత ముఖ్యమైన పాత్ర పోషిస్తారు' అని జెలినెక్ చెప్పారు (ద్వారా డెలి మార్కెట్ వార్తలు ).
'ఇది పరోపకారం కాదు; ఇది మంచి వ్యాపారం 'అని సినెగల్ చెప్పారు ది న్యూయార్క్ టైమ్స్ 2005 లో కాస్ట్కో యొక్క వేతనాలు మరియు ప్రయోజన ప్రణాళికలకు సంబంధించి. కాబట్టి, అక్కడ మీకు ఉంది. నమ్రత, ప్రగతిశీల నాయకులు తమ ఉద్యోగులను చక్కగా చూసే సంస్థను నడుపుతున్నారు. ఏమి కాన్సెప్ట్!
