స్కాట్ ఓల్సన్ / జెట్టి ఇమేజెస్ కాస్ట్కో దుకాణాలు ఆచరణాత్మకంగా ప్రతిచోటా ఉన్నాయి. ఉద్యోగం మరియు నియామక వెబ్‌సైట్ ప్రకారం గాజు తలుపు , కాస్ట్కో యునైటెడ్ స్టేట్స్లో అతిపెద్ద హోల్‌సేల్ క్లబ్ ఆపరేటర్ స్టాటిస్టా ఇది 2018 నాటికి ప్రపంచవ్యాప్తంగా 782 గిడ్డంగులను నిర్వహిస్తోందని, ఇది పదిలక్షల కార్డుదారులకు సేవలు అందిస్తుందని పేర్కొంది.
చిక్ ఫిల్ స్పైసి నగ్గెట్స్
ఈ దిగ్గజం చిల్లర గురించి నిజంగా చెప్పుకోదగినది ఏమిటంటే, చాలా వరకు, సంస్థ తన ఉద్యోగుల నుండి చాలా సానుకూల సమీక్షలను అందుకుంటుంది. నిజానికి, అది చేసింది గ్లాస్‌డోర్ యొక్క 'పని చేయడానికి ఉత్తమ ప్రదేశాలు' జాబితా 2012 నుండి ఎనిమిది సార్లు, ర్యాంకింగ్ సంఖ్య 55 (100 లో) 2020 లో. ఈ జాబితాను రూపొందించడానికి ఇతర (సెమీ) సారూప్య చిల్లర వ్యాపారులు జాతీయ కిరాణా-దుకాణాల గొలుసు మాత్రమే వ్యాపారి జోస్ , మరియు టెక్సాస్ ఆధారిత కిరాణా దుకాణం, H-E-B , రెండూ, తులనాత్మకంగా, చాలా తక్కువ మంది ఉద్యోగులను నియమించాయి.
కాస్ట్కో ఉద్యోగులను ఇంత సంతోషంగా ఉంచేది ఏమిటి? బాగా, ఒక విషయం కోసం, డబ్బు. పరిశ్రమ యొక్క నిబంధనలకు వెలుపల ఉన్న వివిధ మార్గాల్లో టర్నోవర్‌ను నిరోధించడానికి సంస్థ చురుకుగా పనిచేస్తుంది. మీ ప్రతిభ, నైపుణ్యాలు మరియు లక్ష్యాలకు కాస్ట్కో ఉత్తమంగా సరిపోతుందా లేదా అని నిర్ణయించుకోవడానికి మీరు ప్రయత్నిస్తుంటే లేదా రిటైల్ దిగ్గజం దాని ఉద్యోగుల చికిత్స గురించి మరింత తెలుసుకోవడానికి ఆసక్తిగా ఉంటే, మీరు చదువుతూ ఉండాలని మరియు కాస్ట్కో ఎంత డబ్బు నేర్చుకోవాలో తెలుసుకోవాలి. ఉద్యోగులు నిజంగా చేస్తారు.
కాస్ట్కో కనీస వేతనాన్ని క్రమం తప్పకుండా పెంచుతుంది
స్పెన్సర్ ప్లాట్ / జెట్టి ఇమేజెస్ కాస్ట్కో క్యాషియర్లు ఎక్కువ కాలం దానిలో లేరని మీరు అనుకోవచ్చు. ఇది స్పష్టంగా ఏ విధంగానైనా చెడ్డ పని కాదు, కానీ ఇది కెరీర్ కంటే ఎక్కువ ఉద్యోగాన్ని చూడవచ్చు. కాస్ట్కో వంటి చిల్లర వ్యాపారులకు ఇది ఒక సవాలు ఎందుకంటే ఉద్యోగుల నిలుపుదల విజయవంతమైన వ్యాపార నమూనాలో చాలా ముఖ్యమైన భాగం. గా బ్యాలెన్స్ కెరీర్లు ఎత్తి చూపారు, ఉద్యోగుల టర్నోవర్ ఖర్చు చాలా ఎక్కువ. ఇది ఖరీదైనది - డాలర్లలోనే కాదు, సమయానికి - సమర్థుడైన ఉద్యోగిని శోధించడం, నియమించడం మరియు శిక్షణ ఇవ్వడం.
మంచి ఉద్యోగులను నిలుపుకోవటానికి కాస్ట్కో ఉపయోగించే వ్యూహాలలో ఒకటి, ఫ్రంట్‌లైన్ కార్మికులకు జాతీయ కనీస వేతనానికి మించి చెల్లించడం. ప్రకారం బిజినెస్ ఇన్సైడర్ , కాస్ట్కో తన కనీస వేతనాలను 2019 లో US 14 USD మరియు 50 14.50 CAD నుండి US 15 USD మరియు 50 15.50 CAD కి పెంచింది, అదే సమయంలో పర్యవేక్షకులకు వేతనంలో గడ్డలను అందిస్తుంది.
ఈ నిర్ణయం గురించి చెప్పుకోదగ్గ విషయం ఏమిటంటే, కనీస వేతనంలో ఈ డాలర్ బంప్ కంపెనీ మునుపటి వన్-బక్ బంప్ కనీస వేతనంలో ఒక సంవత్సరం లోపు వచ్చింది. వేసవి 2018 . ఈ తరహా కదలికలు సంస్థ పరిశ్రమ అవసరాలను చూడటం, వినడం మరియు స్పందిస్తుందని స్పష్టం చేస్తుంది మరియు దాని ఉద్యోగులు. మంచి ఉద్యోగులను ఉంచడానికి, వారు చేసిన సేవకు ప్రతిఫలమివ్వాలని కాస్ట్కో అర్థం చేసుకుంది. ఘన కనీస వేతనం అద్భుతమైన ప్రారంభం.
కాస్ట్కో ఆదివారాలు సమయం మరియు ఒకటిన్నర చెల్లిస్తుంది
ఫేస్బుక్ మీరు పనిచేసే సంస్థను బట్టి, థాంక్స్ గివింగ్, క్రిస్మస్ లేదా నూతన సంవత్సర దినం వంటి సెలవులను పని నుండి మీరు స్వీకరించడం మీకు అలవాటు కావచ్చు. లేదా, మీరు చేస్తే కలిగి పని చేయడానికి, ఇతరులు వారి కుటుంబాలతో జరుపుకునేందుకు గడపడానికి పని దినాల కోసం మీరు సెలవు లేదా ఓవర్ టైం పే పొందవచ్చు. అయితే, యునైటెడ్ స్టేట్స్లో, సెలవు చెల్లింపు మీకు ఒక ఒప్పందం లేకపోతే తప్ప, ఒక సంస్థ అందించే గ్యారెంటీ లేదా ఏదైనా అవసరం లేదు.
ఇంకా, ఇప్పటికీ, కాస్ట్కో ప్రత్యేక చెల్లింపును రెగ్యులర్గా చేస్తుంది. ఉద్యోగం ఉన్నా, వారానికి మొత్తం గంటలు పనిచేసినా, కాస్ట్కో తన ఉద్యోగులందరికీ వారు పని చేయబోయే ప్రతి ఆదివారం సమయం మరియు ఒకటిన్నర వేతనం ఇస్తుంది, మాజీ కాస్ట్కో ఉద్యోగి మేఘన్ డి మారియా ఒక వెల్లడించారు కోసం వ్యాసం Yahoo! జీవితం .
ఒక సెకనుకు గణితాన్ని చేయండి. పార్ట్‌టైమ్ కాస్ట్కో ఉద్యోగి సాధారణంగా గంటకు 00 15.00 అందుకుంటే, వారు స్వయంచాలకంగా గంటకు. 22.50 - సాధారణం కంటే 50 7.50 ఎక్కువ - ఆదివారాలు అందుకుంటారు.
కాస్ట్కో యొక్క సగటు గంట జీతం మీరు might హించిన దానికంటే ఎక్కువ
చిప్ సోమోడెవిల్లా / జెట్టి ఇమేజెస్ ఏదైనా కంపెనీకి సగటు గంట వేతనాన్ని నిర్ణయించడం, ముఖ్యంగా కాస్ట్కో వలె పెద్ద మరియు విస్తృత శ్రేణి కలిగిన సంస్థ, కష్టంగా ఉంటుంది. సంస్థ నిరంతరం అన్ని ఉద్యోగుల కోసం దాని కనీస వేతనాలను అంచనా వేస్తూ, సర్దుబాటు చేస్తున్నప్పుడు, మూడవ పార్టీ సంస్థలచే సేకరించబడిన పాత, స్వీయ-రిపోర్ట్ ఉద్యోగుల వేతనాలను తప్పనిసరిగా పెంచుతున్నప్పుడు ఇది ప్రత్యేకంగా వర్తిస్తుంది. ఉదాహరణకు, ఒక ఉద్యోగి 2018 లో గంటకు 13 డాలర్ల కనీస వేతనాన్ని స్వయంగా నివేదించినా, తరువాత రెండు $ 1 పెంపులను అందుకున్నా, అతని లేదా ఆమె గంట వేతనాన్ని గంటకు $ 15 వరకు పెంచుతూ ఉంటే, ఈ మూడవ పార్టీ సంస్థలు సేకరించిన సమాచారం చాలా తక్కువగా అంచనా వేస్తుంది కంపెనీ ఉద్యోగుల సగటు, స్వయంగా నివేదించిన వేతనం.
చెప్పబడుతున్నది, పేస్కేల్ , స్వీయ-రిపోర్ట్ ఉద్యోగుల వేతనాల యొక్క మూడవ పార్టీ అగ్రిగేటర్, కాస్ట్కో ఉద్యోగులకు సగటు గంట వేతనం గంటకు $ 17 కంటే కొంచెం ఎక్కువ అని పేర్కొంది. ఈ సంఖ్య స్పష్టంగా ఎగతాళి చేయవలసిన విషయం కాదు, కానీ చాలా ఎక్కువ గమనించడం ముఖ్యం పేస్కేల్స్ డేటా మూలం నుండి వచ్చింది ముందు 2018 మరియు 2019 యొక్క కనీస-వేతన వేతనాల పెరుగుదల. అప్పుడు, సగటు గంట వేతనం మరింత ఎక్కువగా ఉందని వాదించవచ్చు. నిజానికి, 2019 ప్రకారం ఫాక్స్ వ్యాపారం నివేదిక, కాస్ట్కో యొక్క సగటు గంట జీతం గంటకు. 22.50.
కాస్ట్కో ఉద్యోగులందరూ ఆరోగ్య ప్రయోజనాలకు అర్హులు
జస్టిన్ సుల్లివన్ / జెట్టి ఇమేజెస్ ప్రపంచంలో ఆరోగ్య సంరక్షణ ఖర్చులు ఆకాశాన్నంటాయి , అనిశ్చిత ప్రభుత్వ మద్దతు సార్వత్రిక ఆరోగ్య బీమా , మరియు యజమాని-నిధుల భీమాకు ఆరోగ్య ప్రాప్యతను పరిమితం చేయడం ద్వారా ఖర్చులను తగ్గించే లక్ష్యంతో నీడ వ్యాపార పద్ధతులు, ఆరోగ్య ప్రయోజనాల భావన అన్నీ ఉద్యోగులు యునైటెడ్ స్టేట్స్లో ఆచరణాత్మకంగా వినరు. ఇంకా మాజీ కాస్ట్కో ఉద్యోగి మేఘన్ డి మారియా ఒక వ్యాసంలో వెల్లడించారు Yahoo! జీవితం అన్నీ పూర్తి- మరియు కాస్ట్‌కోలోని పార్ట్‌టైమ్ ఉద్యోగులు ఆరోగ్య బీమాతో సహా ప్రయోజనాలకు అర్హులు. ఈ ఉద్యోగి ప్రయోజనం యొక్క విలువ డాలర్లలో చాలా ముఖ్యమైనది మరియు ఉద్యోగి మొత్తం జీతం ప్యాకేజీ విషయానికి వస్తే తక్కువ అంచనా వేయకూడదు.
ప్రకారం ఫోర్బ్స్ , ఉద్యోగుల పరిహారంలో ఉద్యోగుల ప్రయోజనాలు సుమారు 32 శాతం, ఉద్యోగుల జీతాలు 68 శాతం. మరో మాటలో చెప్పాలంటే, ఒక యజమాని ఆరోగ్య భీమా మరియు ఇతర ప్రయోజనాలకు నిధులు సమకూరుస్తుంటే, తద్వారా ఉద్యోగుల కోసం భారీ మొత్తంలో ఖర్చులు తీసుకుంటే, అవి డాలర్లు, ఉద్యోగి జేబులో వెలుపల ఖర్చు చేయవలసిన అవసరం లేదు, ముఖ్యంగా అతని లేదా ఆమె మొత్తాన్ని పెంచుతుంది టేక్-హోమ్ పేలో ఈ వేతనం 'అనుభూతి' కాకపోయినా, వేలాది మంది వేతనం.
కాస్ట్కో ఉద్యోగుల 401 కేతో సరిపోతుంది
టిమ్ బాయిల్ / జెట్టి ఇమేజెస్ ప్రారంభ గంట వేతనం గంటకు $ 15 కంటే చాలా ఆకర్షణీయంగా కనిపిస్తుంది సమాఖ్య కనీస వేతనం గంటకు 25 7.25 మరియు, టేక్-హోమ్ పే అనేది ఉద్యోగి ప్రయోజనాల ప్యాకేజీలో ఒక ముఖ్యమైన భాగం అయితే, మీరు ఇతర యజమాని అందించే ప్రయోజనాల నుండి వచ్చే అదనపు 'పే'ని విస్మరించకూడదు.
యజమాని అందించిన ఆరోగ్య భీమా ఖర్చు స్పష్టమైన ఉదాహరణ, కానీ యజమాని మ్యాచ్‌తో యజమాని-మద్దతుగల పదవీ విరమణ నిధులు స్మార్ట్ కంపెనీలు మంచి ఉద్యోగులను నియమించుకోవచ్చు మరియు నిలుపుకోవచ్చు. ఒక ఉద్యోగి వెల్లడించినట్లు బిజినెస్ ఇన్సైడర్ , కాస్ట్కో తన కార్మికులందరినీ కంపెనీ 401 కె ప్లాన్‌లో ఆటో-ఎన్‌రోల్ చేస్తుంది, డాలర్ మ్యాచ్‌లో 50 సెంట్లు ఉద్యోగుల సహకారానికి అందిస్తోంది, మొత్తం $ 500 వరకు.
ఈ ప్రయోజనాన్ని సమీక్షించిన కాస్ట్కో ఉద్యోగులు గాజు తలుపు వ్యవస్థను ఇష్టపడుతున్నట్లు అనిపిస్తుంది (ఇది 5 నక్షత్రాలలో 4.4 అందుకుంది), మరియు కొంతమంది ఉద్యోగులు వారి మొత్తం జీతంలో పది శాతం వరకు వారి 401 కే ప్రతి వేతన కాలానికి దోహదం చేయగలరని కొందరు గుర్తించారు, అయినప్పటికీ ఇది సంస్థతో పదవీకాలం ఆధారంగా మారుతూ ఉంటుంది. ఈ ప్రయోజనం ఖచ్చితంగా మంచి పదవీ విరమణను జోడించగలదు కాబట్టి ఇది చిరిగిన బోనస్ కాదు.
కాస్ట్కో ఉద్యోగులు కొన్ని ఆసక్తికరమైన ద్రవ్యేతర ప్రోత్సాహకాలను పొందుతారు
ఆరోగ్య సంరక్షణ ప్రణాళికలు మరియు పదవీ విరమణ నిధుల వంటి 'విలక్షణమైన' ప్రయోజనాల ప్యాకేజీలో మీరు కనుగొనగలిగే విషయాలతో పాటు, కాస్ట్కో తన ఉద్యోగులకు పెద్ద ధర ట్యాగ్‌లతో రాకపోవచ్చు కాని కంపెనీకి మరికొన్ని అమ్మకాలను ఇవ్వండి. పాయింట్లు. ఉదాహరణకు, అన్ని ఉద్యోగులకు థాంక్స్ గివింగ్ కోసం ఉచిత టర్కీలు ఇస్తారు, ఒక ఉద్యోగి చెప్పారు మెంటల్ ఫ్లోస్ . సెలవుదినాల చుట్టూ ఆ అదనపు నగదును జేబులో పెట్టుకోవడం మంచిది! ప్రకారం ఫాక్స్ వ్యాపారం , అన్ని ఉద్యోగులు కూడా ఉచిత ఎగ్జిక్యూటివ్‌ను అందుకుంటారు సభ్యత్వం to 120 విలువతో గడియారానికి.
ఈ కార్యనిర్వాహక సభ్యత్వానికి నిజమైన విలువ చాలా ఎక్కువ. ప్రకారం కాస్ట్కో యొక్క వెబ్‌సైట్ , గోల్డ్ స్టార్ ఎగ్జిక్యూటివ్ మెంబర్‌షిప్ కలిగి ఉన్నవారు అన్ని అర్హత కలిగిన కాస్ట్కో కొనుగోళ్లు, కాస్ట్కో సేవలపై తగ్గింపులు మరియు కాస్ట్కో యొక్క ఆటో ఇన్సూరెన్స్ ప్రోగ్రాం ద్వారా కవర్ చేయబడిన వాహనాలకు ఉచిత రోడ్‌సైడ్ సహాయంపై $ 1,000 వరకు రెండు శాతం బహుమతిని పొందుతారు. ఈ ప్రోత్సాహకాలతో మొత్తం పొదుపు ఉద్యోగులపై ఖచ్చితమైన డాలర్ మొత్తాన్ని ఉంచడం చాలా కష్టం, కానీ అవి నిజంగా కాస్ట్కో ఉద్యోగుల మొత్తం జీవన వ్యయాన్ని తగ్గించడంలో సహాయపడే మరొక మార్గం.
కాస్ట్కో ఉద్యోగులు చెల్లించిన సెలవులను అందుకుంటారు
స్పెన్సర్ ప్లాట్ / జెట్టి ఇమేజెస్ ఒక సంవత్సరం మరియు 2,000 గంటల తరువాత కాస్ట్కో , సంస్థ తన ఉద్యోగులకు 40 గంటల, లేదా ఒక వారానికి సమానమైన, చెల్లించిన సెలవులతో రివార్డ్ చేస్తుంది, a రెడ్డిట్ థ్రెడ్ దీనిలో ఒక వినియోగదారు సంస్థ యొక్క విహార విధానాన్ని పంచుకున్నారు. కానీ కాస్ట్కో యొక్క సెలవుల విధానం స్థిరంగా లేదు - ఇది సంస్థలో సుదీర్ఘ సమయంతో మెరుగుపడుతుంది. రెండు సంవత్సరాల సేవ తరువాత, చెల్లింపు సెలవును సంవత్సరానికి రెండు వారాలకు పెంచారు మరియు ఐదేళ్ల సేవ తరువాత, ఇది సంవత్సరానికి మూడు వారాల వరకు పెరుగుతుంది.
సంస్థలో కెరీర్ చేయడానికి అంకితమైన ఉద్యోగులకు శుభవార్త కూడా ఉంది. పదేళ్ల సేవ తరువాత, కాస్ట్కో సంవత్సరానికి నాలుగు వారాల సెలవులను మంజూరు చేస్తుంది మరియు 15 సంవత్సరాల సేవ తర్వాత, అది సంవత్సరానికి ఐదు వారాల సెలవుల వరకు పెరుగుతుంది. కాబట్టి దాని గురించి ఆలోచించండి: కాస్ట్కో ఉద్యోగులు సంవత్సరానికి ఐదు వారాల సెలవులను పొందుతారు, అదనంగా ఎనిమిది నుండి పది చెల్లింపు సెలవులు, ఇంకా ఏదైనా అనారోగ్య రోజు వారి కొనసాగుతున్న సంకలనం ఆధారంగా వారు తీసుకోవలసిన అవసరం ఉంది, సుమారు రెండు సమానమైనదిగా చూడవచ్చు చెల్లించారు సంవత్సరానికి పని సెలవులు.
కాస్ట్కో జనరల్ మేనేజర్లు ఆరు గణాంకాలను సులభంగా తయారు చేయవచ్చు
పూల్ / జెట్టి ఇమేజెస్ స్టోర్ జనరల్ మేనేజర్‌గా పనిచేసే ఉద్యోగులకు, పరిహారంలో ప్రతిఫలం ముఖ్యమైనది. కాస్ట్కోలో పరిపాలన ఎగ్జిక్యూటివ్ వైస్ ప్రెసిడెంట్ పాట్ కలాన్స్ చెప్పారు రీడర్స్ డైజెస్ట్ పత్రిక జనవరి 2020 లో, యునైటెడ్ స్టేట్స్లో జనరల్ మేనేజర్‌కు సగటు వార్షిక వేతనం 8,000 138,000. సహజంగానే, దేశంలోని చాలా నగరాల్లో సౌకర్యవంతమైన జీవనానికి మద్దతు ఇవ్వడానికి ఇది సరిపోతుంది. కానీ వారు వాస్తవానికి ఇంకా ఎక్కువ సంపాదించవచ్చు.
నిర్వాహకులు బోనస్ మరియు స్టాక్ ఆధారిత పరిహారాన్ని సంపాదించవచ్చని కాలన్స్ వివరించారు, ఇది సాధారణ టేక్-హోమ్ పేను మించిపోయింది. వాస్తవానికి, ఈ ఇతర అంశాలను పరిగణనలోకి తీసుకున్నప్పుడు చాలా మంది GM లు వార్షిక జీతం కంటే మూడు రెట్లు సంపాదిస్తారని కాలన్స్ పేర్కొన్నారు. అందుకని, ఒక GM కి దగ్గరగా ఉండవచ్చు సంవత్సరానికి, 000 400,000 అన్నీ చెప్పి పూర్తి చేసినప్పుడు.
వాస్తవానికి, మీరు ఉద్యోగులు, జాబితా, నాణ్యత హామీ మరియు కస్టమర్ సంతృప్తిని నిర్వహించాల్సిన అవసరం ఉందని భావించి కాస్ట్‌కోను నడపడం అంత తేలికైన పని కాదు. మరియు మీరు పెద్ద రిటైలర్‌ను నడపడంతో పాటు ఒత్తిడిని సమర్థవంతంగా నిర్వహించగలుగుతారు. కాస్ట్కో ఈ సవాళ్ళ గురించి తెలుసుకోవాలి, మరియు మంచి ఉద్యోగులను నియమించుకోవటానికి మరియు ఉంచడానికి, వారు వారికి పరిహారం ఇవ్వడానికి ప్రాధాన్యత ఇస్తారు.
కొంతమంది కాస్ట్కో ఉద్యోగులు ఇతరులకన్నా తక్కువ సంపాదిస్తారు
జస్టిన్ సుల్లివన్ / జెట్టి ఇమేజెస్ చాలా పెద్ద రిటైలర్ల మాదిరిగానే, కాస్ట్కో వద్ద ఎంట్రీ లెవల్ స్థానాల్లోని ఉద్యోగులు - క్యాషియర్లు, కార్ట్ కలెక్టర్లు, స్టాకర్స్ - యునైటెడ్ స్టేట్స్లో కంపెనీ కనీస వేతనం $ 15 గా చేస్తారు.
కనీస వేతనంలో కాస్ట్కో యొక్క 2019 బంప్‌కు ముందు, బిజినెస్ ఇన్సైడర్ కాస్ట్కో యొక్క అనేక ప్రసిద్ధ ఉద్యోగాల కోసం గ్లాస్‌డోర్ మరియు పేస్కేల్ నుండి స్వీయ-రిపోర్ట్ వేతన డేటాను పోల్చారు. ఈ వ్యాసం కనీస వేతనాలపై కాలం చెల్లిన సమాచారం కారణంగా వాస్తవ వేతన సగటులపై లోతైన అవగాహన ఇవ్వదు చేస్తుంది ఏ పాత్రలు ఎక్కువ చెల్లించాలో మరియు ఏ పాత్రలు తక్కువ చెల్లించాలో మంచి చిత్రాన్ని అందించండి. ఇప్పటికే పేర్కొన్న పాత్రలతో పాటు, కనీస వేతనంతో మీరు ప్రారంభించగల ఇతర స్థానాల్లో గ్యాస్ స్టేషన్ అటెండెంట్లు మరియు ఫ్రంట్ ఎండ్ అసిస్టెంట్లు (తనిఖీ చేసేవారు) సభ్యత్వం కార్డులు మరియు రశీదులు).
కాస్ట్కో యొక్క కనీస వేతనం పెరిగినప్పటికీ, ఈ పదవులను నింపే ఉద్యోగులు చిల్లర పోటీదారులలో ఒకరి కోసం పనిచేస్తుంటే వారు ఇంకా చాలా ఎక్కువ చేస్తున్నారు.
స్పెషాలిటీ స్థానాలు కాస్ట్కో యొక్క కనీస వేతనం కంటే ఎక్కువ చెల్లించవచ్చు
జస్టిన్ సుల్లివన్ / జెట్టి ఇమేజెస్ ఒక ప్రకారం బిజినెస్ ఇన్సైడర్ విభిన్న స్వీయ-రిపోర్ట్ జీతం సమాచారాన్ని పోల్చిన వ్యాసం, ప్రత్యేక శిక్షణ లేదా నైపుణ్యాలు అవసరమయ్యే పదవులు కొంచెం ఎక్కువ గంట రేటుకు నియమించబడతాయని లేదా కొన్ని సందర్భాల్లో, పూర్తి సమయం వార్షిక జీతం ఇవ్వవచ్చని స్పష్టంగా తెలుస్తుంది. ఈ స్థానాలకు ఉదాహరణలు కేక్ డెకరేటర్లు, టైర్ టెక్నీషియన్లు, ట్రావెల్ ఏజెంట్లు మరియు ఫోటో ల్యాబ్ టెక్నీషియన్లు.
అధిక ప్రారంభ వేతనం అర్ధమే. ముందస్తు శిక్షణ లేకుండా వీధిలో నడుస్తున్న ఒక కళాశాల విద్యార్థి టైర్లను మార్చడం లేదా ఫోటోలను వృత్తిపరంగా అభివృద్ధి చేయడం ప్రారంభించలేడు మరియు మీ బామ్మ పుట్టినరోజు కేక్‌ను అలంకరించడానికి ప్రయత్నించిన అనుభవం లేకుండా మీరు క్రొత్తవారిని కోరుకోరు (అనుభవం ఉన్న డెకరేటర్లు కూడా తెలుసు) అందంగా ఇతిహాసం చేయండి కేక్ విఫలమవుతుంది ). కాబట్టి మీరు ఈ పదవులలో ఒకదానికి నియమించటానికి అవసరమైన శిక్షణ లేదా నైపుణ్యాలను కలిగి ఉంటే, మీ అనుభవం కనీస వేతనం కంటే కొంచెం ఎక్కువ వేతనంతో రివార్డ్ చేయబడుతుందని మీరు ఆశించవచ్చు.
కాస్ట్కో యొక్క ఫార్మసీ ఉద్యోగులు పెద్ద బక్స్లో దూసుకుపోతారు
కాస్ట్కో తన ఫార్మసీలో చాలా గొప్ప ఒప్పందాలను అందిస్తున్నందుకు ప్రసిద్ది చెందింది మరియు ఈ ప్రయోజనం కోసం ప్రత్యేకంగా రిటైల్ దిగ్గజం వైపు వెళ్ళే కస్టమర్ల స్థిరమైన ప్రవాహంతో, సంస్థ వారి ఫార్మసీ ఉద్యోగులను సంతోషంగా ఉంచాలని కోరుకుంటుంది. వాస్తవానికి, ఇది ఫార్మసీలో పనిచేసే ఫార్మసిస్ట్‌లు మాత్రమే కాదు. ఫార్మసీ టెక్నీషియన్లు (కొందరు 'సర్టిఫైడ్' లేదా 'సీనియర్' అని లేబుల్ చేయబడ్డారు) మరియు ఫార్మసీ క్యాషియర్లు కూడా ఉన్నారు, స్వీయ-రిపోర్ట్ జీతం డేటా ప్రకారం గాజు తలుపు .
ఫార్మాసీ నిర్వాహకులు సంవత్సరానికి సగటున 5,000 125,000, సాంకేతిక నిపుణులు సంవత్సరానికి $ 50,000, ఫార్మసీ ఇంటర్న్‌లు గంటకు $ 19, మరియు ఫార్మసీ క్యాషియర్లు కాస్ట్కో కనీస వేతనానికి దగ్గరగా ఉండటంతో పే రేట్లు పాత్రకు అనుగుణంగా ఉంటాయి. కాస్ట్కోస్ ఫార్మసిస్టులు గంటకు సుమారు $ 65 లేదా సంవత్సరానికి 5,000 135,000 సంపాదించండి.
సహజంగానే, ఈ పాత్రల్లో ఎవరినైనా నియమించలేము - వారికి మరింత నిర్దిష్ట విద్య మరియు శిక్షణ అవసరం మరియు అందువల్ల ఎక్కువ నష్టపరిహారం పొందుతారు. నిజంగా, కాస్ట్కో యొక్క ఆరోగ్య సంరక్షణ ఆధారిత ఉద్యోగులందరికీ గణనీయమైన జీతం లభిస్తుందని ఆశిస్తారు. ఉదాహరణకి, ఆప్టిషియన్స్ గంటకు $ 17 కంటే ఎక్కువ సంపాదించవచ్చు ఆడియాలజిస్టులు సంవత్సరానికి సగటున, 000 70,000 సంపాదించవచ్చు.
కాస్ట్కో డ్రైవర్లు బ్యాంక్ చేస్తారు
ఫేస్బుక్ మీరు కాస్ట్కో సౌకర్యం వద్ద ఫోర్క్లిఫ్ట్ నడుపుతున్నా లేదా చిల్లర హోల్‌సేల్ వస్తువుల సుదూర సరుకులను తయారుచేసే ట్రక్ డ్రైవర్ అయితే, వివిధ వాహనాలను నడపడానికి తగిన ధృవపత్రాలను కలిగి ఉన్నవారికి పరిహారం చెల్లించవచ్చని ఆశిస్తారు. బాగా. ఈ అధిక చెల్లింపు కొంతవరకు, ఈ పదవులను స్వీకరించడానికి తగిన శిక్షణ మరియు ధృవపత్రాలను స్వీకరించే ఖర్చు నుండి వస్తుంది, అయితే ఇది ప్రామాణిక స్టోర్ గుమస్తా కంటే ఎక్కువ నష్టాన్ని కలిగి ఉన్న ఈ స్థానాల ఫలితం.
దాని గురించి ఆలోచించండి. ప్యాలెట్లను లోడ్ చేయడం మరియు అన్‌లోడ్ చేయడం మరియు ఫోర్క్‌లిఫ్ట్‌తో ఒక పెద్ద గిడ్డంగిలో మరియు చుట్టూ నావిగేట్ చేయడం - పెద్ద నష్టం చేయకుండా లేదా గాయపడకుండా - అభ్యాసం మరియు నైపుణ్యం అవసరం. మేము చూశాము కార్యాలయం ; మాకు తెలుసు. ఈ రకమైన డ్రైవింగ్‌ను సురక్షితంగా ఎలా చేయాలో నేర్చుకోవటానికి పెట్టుబడి పెట్టే వ్యక్తులు వేతనానికి అర్హులు. అదేవిధంగా, డెలివరీలు చేయడానికి అమెరికా రహదారులపై ప్రతిరోజూ వందల మైళ్ళు నడపడానికి సిద్ధంగా ఉన్న పురుషులు మరియు మహిళలు, తరచుగా కుటుంబం మరియు స్నేహితుల నుండి సమయాన్ని వెచ్చించేటప్పుడు, అదేవిధంగా వారి ప్రయత్నాలకు మంచి పరిహారం పొందటానికి అర్హులు.
వెండి చాక్లెట్ ఫ్రాస్టీ రెసిపీ
గ్లాస్‌డోర్, కాస్ట్కోలో జాబితా చేయబడిన స్వీయ-రిపోర్ట్ జీతాల ప్రకారం ఫోర్క్లిఫ్ట్ డ్రైవర్లు గంటకు సగటున $ 22 చేయండి మరియు ట్రక్ డ్రైవర్లు సంవత్సరానికి సగటున, 000 65,000.
కాస్ట్కో వద్ద, ఇవన్నీ మీ స్థానం మీద ఆధారపడి ఉంటాయి
స్పెన్సర్ ప్లాట్ / జెట్టి ఇమేజెస్ 2019 నాటికి, కాస్ట్కో ప్రపంచవ్యాప్తంగా 250,000 మందికి పైగా కార్మికులను నియమించింది స్టాటిస్టా . ఆ స్థానాలు చాలా స్టోర్ స్టోర్ పాత్రలు, కానీ కాస్ట్కో యొక్క వెబ్‌సైట్ ఎత్తి చూపారు, వారు అనేక కార్పొరేట్ ఉద్యోగాలకు కూడా తీసుకుంటారు. వీటిలో మార్కెటింగ్, మానవ వనరులు, కస్టమర్ సేవ, మర్చండైజింగ్, జర్నలిజం వంటి వృత్తులు ఉన్నాయి - జాబితా కొనసాగుతుంది.
పేస్కేల్ , ఇది నిర్దిష్ట ఉద్యోగాల కోసం స్వీయ-రిపోర్ట్ జీతం సమాచారాన్ని అందిస్తుంది, కాస్ట్కోలో నమ్మశక్యం కాని 23 పేజీల వేర్వేరు స్వీయ-రిపోర్ట్ పాత్రలు మరియు జీతం సగటులను జాబితా చేస్తుంది. ఏదైనా కాస్ట్కో ఉద్యోగి యొక్క మొత్తం వేతనం ప్రశ్నార్థక స్థానం, పని చేసిన గంటలు మరియు సంవత్సరాల సంఖ్య మరియు ఒక స్థానం అవసరమయ్యే విద్య లేదా శిక్షణ స్థాయిని బట్టి మారుతుంది.
సాధారణంగా, కాస్ట్కో తన ఉద్యోగులకు బాగా పరిహారం ఇవ్వడానికి అన్ని ప్రయత్నాలు చేస్తుంది, ఇది దాని ఉద్యోగులు సంస్థను ఎలా సమీక్షిస్తుందో ప్రతిబింబిస్తుంది; జూలై 2020 నాటికి, కాస్ట్కోకు 4-స్టార్ రేటింగ్ ఉంది గాజు తలుపు కాస్ట్కో సీఈఓ క్రెయిగ్ జెలినెక్‌ను 89 శాతం మంది ఆమోదించారు.
